Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (статья 133 ТК РФ).

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), при условии назначения максимальных процентных надбавок, должна быть определена в размере не ниже 35 732,40 рублей(16 242*2,2).

Если Вам или Вашим близким выплачивают зарплату "в конверте", ниже минимального размера оплаты труда, работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться: 

- в Администрацию муниципального образования г. Бодайбо и района  по адресу:  г. Бодайбо, ул. Урицкого, 33, кабинет 411, а также по телефону "горячей линии" 8 (39561) 5-17-72, в часы работы:  понедельник - пятница с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00;

- в Государственную инспекцию труда в Иркутской области, телефон "горячей линии" 8 (3952) 20-54-21, адрес электронной почты: giti38@gmail.com, официальный сайт: http://www.git38.rostrud.ru;

- в Прокуратуру г. Бодайбо, телефон: 8 (39561) 5-12-74; на адрес электронной почты: proc19@irmail.ru.